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    新聞

  • [公司新聞] 蘭州企業培訓為您分享成為高管的一些因素

    一般而言,在經歷中學習常用的培養方式是參與一些重要的項目,或通過輪崗等方式進行培養。從經歷中學習,最佳的方式是提拔,提拔到更高職位上進行鍛煉。所以,對高潛力人才培養最佳的模式是“小步快跑”,開辟一條不同于普通晉升通道的“高速公
    發布時間:2018-07-23   點擊次數:42

  • [公司新聞] 蘭州企業培訓教您如何留住新員工

    我只能說,關于留任,是個極其復雜的系統性工程,一不是有錢就能搞定的,二不是人多就能搞定的,這里面不僅涉及到了客觀的實際,還涉及到了如何去影響員工的感知。蠻有挑戰的~你看看下表就知道,如果你要建個完善的留人任工程,你需要考慮的因素
    發布時間:2019-04-11   點擊次數:15

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓結構如何有效的分類

    這個世界上沒有令老板確實滿意的部門和確實令老板滿意的員工,最多只是還沒那么糟,各個部門各個崗位的人的改善需求是永恒存在的,而新員工的培訓是最為見效和的容易變現的,因為從一個確實不懂的毫無用處的人,順間就具
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:34

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓有效管理的六大原則

    蘭州企業管理中的管理者不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣,而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。管理者通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題,更能讓團隊成員知道團隊需要他們,
    發布時間:2018-06-30   點擊次數:47

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓管理的有效方法

    一個成功的管理者能夠廣泛聽取、吸收信息意見,審時度勢,從時間、戰略和全局上考慮和分析問題,抓住時機,確立目標。同時,力圖將目標明確化、愿景化,使下屬真正理解并建立信心,持久投入,成為組織的信仰和價值觀。蘭州企業管理是一個龐大而
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:45

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓對于企業管理的有效解讀

    蘭州企業培訓一個管理者首先應專注某些主要方面,其中一項是處理信息,使用信息;及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經營業績和重大事項,可使員工及時了解公司的情況,尤其是那些振奮人心的合同、業績、人物和事件能夠很大程度上鼓勵和刺激員工,激發
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:43

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓談新員工入職管理

    入職管理(OnboardingManagement)主要指員工拿到聘用書(Offer)到試用期截至日前的新員工管理,在員工的全雇傭周期期間是個非常重要的時期,也是人力資本投資回報率(ROI)最高的時期。因為相對于正式期間的員
    發布時間:2018-07-13   點擊次數:45

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓教您如何做好新員工培訓

    眾所周知,新員工是公司新鮮血液,也是公司的未來。因此,作為打造后備梯隊人才隊伍重要的一環,新員工的培訓應得到充分重視。明確新員工培訓需求一般來說,蘭州企業培訓在對新員工提供實際培訓之前,首要要根據新員工的特點,明確他們的培訓需
    發布時間:2018-07-16   點擊次數:39

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓為您分享名人是如何做到領導者的

    領導力?聽聽那些全球領先的女性領導者是怎么談的2010年,Facebook首席運營官謝樂爾?桑德伯格在TED作了以“為什么我們的女性領袖太少”的主題演講,強調當今女性在領導力上面臨的挑戰。雖然她談論了在充滿偏見的商業環境中女性
    發布時間:2018-07-25   點擊次數:45

  • [行業新聞] 為什么要進行蘭州企業培訓

    近年來,企業培訓發展迅速,不僅僅是培訓新員工,銷售人員和領導者。學習和發展專業人員和企業培訓師被視為對其業務成功至關重要的戰略合作伙伴。為什么?今天的組織遭受技能差距。許多公司表示,需要3到5年才能聘請經驗豐富的專業人士并使其
    發布時間:2019-01-02   點擊次數:35

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓解析個稅新法整體修改后的變化情況

    個人所得稅修改案已經于2019年月1日開始執行,新的個人所得稅修改發布之后除了減稅還有什么其他變化,蘭州企業培訓立正小編給大家總結了一下:國家稅務總局三個“全力以赴”來保障新稅制的落地:第一個,全力
    發布時間:2019-01-08   點擊次數:36

  • [拓展知識] 蘭州企業培訓咨詢的六個階段

    階段一:看上了【前期溝通】1.有項目意向的企業聯系客服,則安排相應的顧問與企業具體溝通;若聯系的是顧問,則由顧問直接與企業溝通;2.顧問與企業初步溝通項目內容,明確企業的需求。提示:在溝通前,企業應清楚自己希望通過咨詢解決什么問題,或提升什
    發布時間:2019-07-02   點擊次數:17

  • [拓展知識] 蘭州企業培訓對企業的重要性

    在理想企業管理中很多人熱衷于"救火",而疏忽了"防火",好的管理是不要讓錯誤發作,由于錯誤一發作就意味著本錢。今天,就分離管理咨詢案例為大家細致剖析為什么說管理咨詢對企業很重要,并用真實管理咨詢案例來
    發布時間:2019-07-10   點擊次數:16

  • [立正公告] 蘭州企業培訓提升效率的方式有哪些

    蘭州企業培訓的對象包括了講授課程的或者實施培訓、訓練的人;接受培訓的人,或者是聽取課程的人,以及邀請培訓的企業主,高層管理人員或者總經理等等。而如果是從過程結構來分析的話,企業培訓又分成了企業診斷,需求確定,培訓目標的制定,企
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:96

  • [立正公告] 蘭州企業培訓與您分享年后七月招聘文案

    年后招聘文案這樣寫,才能撩到人才!開年招人?不,還要記得留人!開年第一波招聘文案,趕緊收好!為了表現小編是愛你們的,蘭州企業培訓這周繼續文案走起哈,撩人就是這么簡單!招聘文案一很多人不敢來美業上班,認為自己沒有圈子,口才不好,可能做不了…可
    發布時間:2019-02-18   點擊次數:42

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